4月2日，建筑工程技术系人才储备特训营半个月的培训终于圆满落下了帷幕，从笔试到面试、开课到结业，回顾短短半个月的时光，培养出一批新的学生骨干，为今后学生干部团队建设奠定了良好的根基。

 

3月16日下午4点20分，在一教指定教室举行了特训营的入营资格考试，从众多的报名者中，选出一批同学进入下一轮的面试，最终确定下入营特训的成员。

 

   

 

3月19日晚上7点，在团训室，迎来成功入选特训营的48名成员，并在辅导室举行了特训营的开班仪式。建工系团学指导老师吴辉军为特训成员讲授了第一堂理论课《学生干部领导能力提升——领导者的气魄》。他为特训营的成员们系统的分析了作为一名领导者的要求、领导的基本知识、领导者的素质、领导艺术及怎样提高自己的领导能力等问题，并且要求同学们要做到相信自己，要学会自我超越，鼓励同学们努力提高情商，发展人际技能。接着，同学们进行《有缘相会“兔子舞”》的小游戏，在疲倦与欢乐中度过了第一堂课。

 

3月21日晚上7点，特训营在一教603上了第二堂课-实践课。相继展开了《有缘相会“兔子舞”》、《无声的默契》、《毛毛虫》、《我可以，你不可以》、《我是你的支柱》等小游戏，以着重提高成员们之间团结合作精神，增进成员间的情感及友谊，并且确定了各组组长及特训营口号。

 

3月22日晚上7点，在团训室上了第三堂课：理论课。校团委副书记郑景文给特训营的成员们讲授《应用文写作》。郑景文老师详细介绍了写好一篇公文的基础知识，包括写作的基本要求、写作的方法以及如何学好应用文等理论知识，并且展示了一些具体的公文写作的例子，加深同学们的理解。他要求同学们学会做人做事，要树立终身学习、长期学习的思想观念。   

 

3月24日下午两点，在团训室进行了第二次实践课，开展了《勇于承担责任》、《打绳结》、《一分钟演讲》、《坐地起身》和《明七暗七》等游戏，进一步培养成员们的临场反应能力和思维能力。

 

3月26日晚上7点，在团训室上了第五堂课，由建工系张双主任讲授《学生干部如何成长》，他首先系统分析了作为学生干部的利与弊，懂得定位自己的角色，用坐标轴形象的表现了不同心态和能力的四种人，提醒与会干部要抱有空杯、创新和谦虚的学习心态。他通过对态度和能力的评估用坐标轴全面的表现了四才，强调最主要的是学习心态及感恩的心态。最后他对学生干部的提出了“政治坚定、素质全面、模范表率、堪当重任”的16字要求。

 

3月29日晚上7点，特训营的最后一堂课在心理辅导室展开，这次课让各小组进行了各自的特色展示，颁发结业证书，观看了特训营入营考试以来点点滴滴的记忆录像，让各位成员分享了自己在特训营里的种种感受，随着吴辉军书记分享自身的经历和特训营总结感言后，建工系第二期人才储备特训营顺利落下了帷幕。

 

 

    大学生人才储备特训项目是建工系一项长效培养学生骨干机制，将授课场地从课室转移到心理辅导室，通过一系列的体验式开放式温馨式理论与实践授课，着重培养学生的领导力与创新力。本期人才储备特训营的开展不仅为接下来学生会直选、班级与团支部换届等做好人才储备，而且能学生干部能力施展提供更大的平台，为校园文化活动开展打下坚实基础。